La gestión del conocimiento para el fortalecimiento organizacional, es parte de la experiencia de Prodena, como una estrategia de reciprocidad, complementariedad y respeto entre aspectos técnicos y los conocimientos ancestrales, prácticas tradicionales y la sabiduría local de las comunidades de intervención.

Ambas gestiones permiten identificar, documentar y entrelazar tanto conocimientos y experiencias de la institución como de las comunidades indígenas, rurales y urbanas. Producto de esa sinergia facilita la generación de nueva información, de innovación, nuevas tecnologías y experiencias que fortalecen y promueven la autogestión y el empoderamiento de las comunidades.

Prodena contribuye al fortalecimiento organizacional también a través de la gestión del conocimiento, orientando sus acciones a la participación, la toma de decisiones, el fortalecimiento de capacidades de liderazgo y las estructuras organizativas comunitarias.